Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement

Zeg, heb je even? Ik moet je iets vertellen. Het is echt... Nou ja, iets. Stel je voor, je zit in een café, weet je wel, zo'n bruine kroeg met een beetje muffe lucht en te veel bier vlekken op de tafel. En dan hoor je iemand zeggen: "Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement."

Kijk, ik weet niet hoe het met jou zit, maar mijn eerste reactie zou zijn: "Pardon? Moet dat echt in één adem?" Het klinkt alsof je een hele piano probeert op te tillen. Maar, wacht even, voordat je afhaakt, want er zit dus een verhaal achter dit taalkundige monster.

Wat is dat ding überhaupt?

Oké, dus, het Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement (laten we het voor het gemak maar gewoon NVTM noemen, anders krijg ik kramp in mijn vingers) is, je raadt het nooit, een tijdschrift. Een tijdschrift dat zich bezighoudt met mediation en conflictmanagement. Ja, dat klopt, conflicten. Je weet wel, die dingen waar je het liefst zo ver mogelijk van wegrent, tenzij je een advocaat bent met een dikke boterham te verdienen.

Het is een soort glossy (nou ja, misschien niet zo glossy als de Vogue, maar toch...) vol met artikelen over hoe je ruzies kunt oplossen zonder dat er bloed vloeit. Of in ieder geval zo min mogelijk. Denk aan echtelijke ruzies over wie de afstandsbediening mag hebben, burenruzies over overhangende takken, of zelfs ingewikkelde zakelijke conflicten waar miljoenen op het spel staan. NVTM probeert de Superman van de ruzie te zijn, die met zachte hand (en een hoop juridische kennis) de boel weer in goede banen leidt.

Dus, een soort "Ruzie Oplossen Voor Dummies"?

Niet helemaal. Het is wel iets serieuzer dan dat. Het is meer een soort "Ruzie Oplossen Voor Slimme Mensen Die Andere Slimme Mensen Helpen Hun Ruzies Op Te Lossen". Snap je? Het is een platform voor professionals in de mediation- en conflictmanagementwereld. Advocaten, mediators, psychologen, noem maar op. Allemaal mensen die betaald krijgen om te luisteren naar gezeur en er dan ook nog een constructieve oplossing voor te bedenken. Petje af, hoor.

Waarom zou je het lezen? (Serieus?)

Goede vraag! Tenzij je toevallig een mediator bent, denk je misschien: "Waarom zou ik in godsnaam mijn tijd verdoen met het lezen over conflicten?" Maar luister, er zijn best een paar redenen waarom het toch interessant kan zijn:

• Je leert hoe je je eigen ruzies beter kunt aanpakken: Oké, je gaat er misschien geen juridische termen uit leren die je kunt gebruiken in de rechtbank, maar je pikt wel handige tips en tricks op over hoe je beter kunt communiceren, hoe je kunt onderhandelen, en hoe je de boel niet nog verder laat escaleren. Denk aan je volgende verjaardagsfeest met je familie!
• Je krijgt een kijkje in de wondere wereld van conflicten: Geloof me, er zijn conflicten die je niet voor mogelijk houdt. Van absurde burenruzies tot ingewikkelde internationale geschillen, de NVTM geeft je een blik achter de schermen van de meest uiteenlopende conflicten. Het is soms net een soapserie, maar dan met juridische jargon in plaats van slechte dialogen.
• Je kunt indruk maken op je vrienden: Stel je voor dat je op een feestje bent en iemand begint te klagen over een conflict op het werk. Jij kunt dan nonchalant opmerken: "Ah, ja, ik las laatst in het Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement..." Gegarandeerd dat iedereen je met bewondering aankijkt. Misschien denken ze zelfs dat je heel intelligent bent. (Ook al heb je eigenlijk alleen maar de titel onthouden.)
• Omdat je gewoon nieuwsgierig bent: Oké, eerlijk is eerlijk, soms zijn we gewoon nieuwsgierig naar wat er zich afspeelt in de hoofden van andere mensen. En de NVTM geeft je een kijkje in de hoofden van mensen die ruzie hebben. Je kunt er lessen uit trekken, of er gewoon van genieten dat jij het niet bent.

En die naam dan?

Ja, laten we het even hebben over die naam. Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement. Ik herhaal het nog even, voor de mensen die het nog niet helemaal begrepen hebben. Het is echt een mondvol. Ik vermoed dat ze bij de oprichting een wedstrijd hebben gehouden om te bepalen wie de langste en meest onuitspreekbare naam kon bedenken. En blijkbaar heeft niemand "stop" geroepen.

Het is alsof je een gerecht bestelt in een chique restaurant en de ober begint een hele paragraaf op te dreunen over alle ingrediënten en de bereidingswijze. Na de helft ben je al vergeten wat je eigenlijk wilde bestellen. Maar goed, de naam is wat het is. We moeten er maar mee leren leven. Misschien moeten we een petitie starten om hem in te korten. "NVTM" is in elk geval een stuk handiger. Of misschien "RuzieLos". Dat klinkt toch een stuk vrolijker?

Wist je dat?

* Er minstens vier mensen per redactievergadering flauwvallen bij het uitspreken van de volledige naam. (Oké, misschien niet echt, maar het zou me niet verbazen.) * Er een intern grapje is bij de NVTM-redactie om in elk artikel minstens één keer het woord "paradigmaverschuiving" te gebruiken. * Er geruchten gaan dat de NVTM een geheime code gebruikt om via de artikelen boodschappen naar elkaar te sturen. Iets met het aantal woorden per alinea en de frequentie van het woord "derhalve". * De NVTM ooit een artikel heeft gepubliceerd over de ethische dilemma's van het mediaten van een conflict tussen twee katten. (Dit is een leugen. Maar het zou wel een fantastisch artikel zijn, toch?)

Conclusie: Is het de moeite waard?

Dus, is het Nederlands Vlaams Tijdschrift Voor Mediation En Conflictmanagement de moeite waard? Dat hangt er vanaf. Als je een professional bent in de mediation- of conflictmanagementwereld, dan is het zeker een aanrader. Het is een bron van kennis, inspiratie en vakbroederschap. En als je gewoon geïnteresseerd bent in conflicten en hoe ze worden opgelost, dan kan het ook best interessant zijn. Maar wees gewaarschuwd: de naam is een uitdaging en je zult waarschijnlijk een woordenboek nodig hebben om alle juridische termen te begrijpen. Maar hey, je kunt er wel mee pronken op feestjes.

En onthoud, de volgende keer dat je in een conflict verzeild raakt, denk dan aan de NVTM. Misschien vind je er wel de oplossing voor je problemen. Of in ieder geval iets om je frustraties op te projecteren. Proost!